W tym tygodniu, między 28 października a 3 listopada 2024 r., wchodzą w życie istotne zmiany w polskim systemie prawnym, które mogą wpłynąć na funkcjonowanie firm oraz sektora publicznego. Nowelizacje przepisów obejmują kadry i płace, ubezpieczenia społeczne, a także regulacje w sektorach takich jak transport, rolnictwo, ochrona środowiska i inne. Poniżej przedstawiamy szczegółowy przegląd najważniejszych aktów prawnych, które wchodzą w życie oraz tych, które tracą ważność.
1. Nowe akty prawne obowiązujące od 28 października 2024 r.
Kadry i Płace, ZUS
1 listopada 2024 r. zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.2024.863), która wpływa na obowiązki przedsiębiorców i pracodawców, w szczególności w zakresie zgłoszeń do ZUS. Wprowadzono również zmiany w dokumentach raportowych i zgłoszeniowych (Dz.U.2024.1296).
Podatki, Finanse, Rachunkowość
Już 29 października wejdą w życie nowe stawki opłat za nadanie indywidualnego kodu identyfikacyjnego oraz zasady ich utrzymania w systemie teleinformatycznym (Dz.U.2024.1508), które wpływają na organizacje z sektora prywatnego i publicznego. Ważne zmiany dotyczą również klasyfikacji towarów na potrzeby Nomenklatury scalonej (Rozporządzenie wykonawcze 2024/2617 i 2024/2621).
Rolnictwo, Prawo Żywnościowe, Weterynaria
Dla przedsiębiorców z sektora rolno-spożywczego istotna będzie zmiana w rozporządzeniu dotyczącym najwyższych dopuszczalnych poziomów pozostałości pestycydów w produktach żywnościowych (Dz.U.UE.L.2024.2619), która wejdzie w życie 29 października. Rozporządzenie to dotyczy m.in. fosetylu i fosfonianów, co może wpłynąć na bezpieczeństwo i zgodność produktów na rynku.
Transport
Zmiany w ustawie o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym (Dz.U.2024.1544) oraz rozporządzenie o drogach krajowych (Dz.U.2024.1574) obowiązujące od 1 listopada 2024 r. mają duże znaczenie dla firm transportowych i przewoźników. Zmiany obejmują zasady delegowania kierowców, a także stawki opłat elektronicznych dla wybranych odcinków dróg.
Ochrona Środowiska
Od 30 października 2024 r. nowe przepisy o dopuszczalnych poziomach pozostałości wybranych substancji chemicznych w produktach żywnościowych i paszach (Dz.U.UE.L.2024.2640) wprowadzą zmiany, które dotyczą przedsiębiorstw zajmujących się ochroną środowiska oraz produkcją spożywczą.
2. Obowiązujące przepisy z modyfikacjami
1 listopada 2024 r. zmodyfikowane zostaną przepisy związane z:
- Promocją zatrudnienia i regulacjami dotyczącymi rynku pracy (Dz.U.2024.475),
- Świadczeniami rodzinnymi (Dz.U.2024.323).
3. Akty prawne, które przestaną obowiązywać
Niektóre przepisy związane z ochroną środowiska, w tym regulacje dotyczące akredytacji organizatorów szkoleń OZE (Dz.U.2020.348), przestaną obowiązywać z końcem października 2024 r.
Co oznaczają te zmiany dla firm?
Przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę na zmiany w dokumentacji ZUS oraz nowe stawki opłat za nadanie indywidualnych kodów identyfikacyjnych, ponieważ błędne zgłoszenia lub nieaktualne dokumenty mogą skutkować nałożeniem kar. Sektor transportowy będzie musiał dostosować się do zmodyfikowanych regulacji w zakresie delegowania kierowców oraz nowych stawek opłat.
Zawsze na bieżąco – zapraszamy do kontaktu!
Dla pełnego obrazu zmian prawnych i ich wpływu na działalność gospodarczą, zapraszamy do skonsultowania się z naszymi ekspertami. Nasza firma oferuje wsparcie i doradztwo w zakresie szkoleń BHP i compliance z aktualnymi przepisami prawa. Prześledź z nami nadchodzące zmiany i uniknij niepotrzebnych komplikacji!